大兔的神密世界
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  • Mar 23, 2018
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    筆記
    [企管] 麥克里高的X、Y理論
    ─┤題目├─100年 鐵路佐級 企業管理大意 ───────────────────

    1.麥克里高(McGregor)提出的何種理論假定人們視工作如同遊戲或休息般自然,會自我
    督促與控制,也會學習接受並擔負責任?
    (A)O
    (B)X
    (C)Y
    (D)Z

    正解:(C)

    ─┤筆記├──────────────────────────────────

      X理論:負面性的假設員工不愛工作,所以必須要以懲罰的方式來強迫他們往組織目標努
             力,員工會逃避職責,並且只為保障工作、缺乏雄心壯志。

      Y理論:正面性的假設員工視工作為休息或娛樂般得自然,員工會自我管理監督,會承擔
             責任、提出創新見解。

      麥克里高認為員工會選擇X或Y理論的行為模式端看管理者所持的態度而定。如果管理者
    以嚴密的控制威脅懲罰員工,員工自然回報以消極被動的態度。如果管理者讓員工參與決
    策,工作具挑戰性、釋放職責、維持良好關係,員工也會回報以積極的工作熱誠、績效。

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    ※ 轉錄者: my1938 (122.121.68.176), 03/23/2018 22:32:34