大兔的神密世界
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  • Apr 14, 2018
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    筆記
    [企管] Herzberg 雙因子理論
    ─┤題目├─100年 鐵路佐級 企業管理大意 ───────────────────

    6.赫茲伯格(Herzberg)提出的雙因子理論中,以下何者屬於保健因子?
    (A)薪資
    (B)成就
    (C)責任
    (D)升遷

    Ans: (A)

    ─┤題目├─101年 鐵路佐級 企業管理大意 ───────────────────

    40.下列何者屬於激勵理論的兩因子理論(two-factor theory)之保健因子?
    (A)薪資
    (B)成就
    (C)責任
    (D)成長

    Ans: (A)

    ─┤筆記├──────────────────────────────────

    一、保健因子-外在、較基本,沒有可能會使員工不開心
        如:薪資,或公司政策、工作環境、人際關係等。

    二、激勵因子-內在、較進階,有了會讓員工更開心
        如:升遷、成就感、器重、工作本身、成長可能性、責任感等。

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